Mixité dans les métiers de l’IA

La mixité dans les métiers de l’IA est une priorité pour aujourd’hui et non pour demain. L’intelligence artificielle est en train de transformer nos sociétés. Elle influence progressivement nos modes de vie, nos décisions et nos interactions. Pourtant, les équipes qui développent ces technologies restent majoritairement masculines. Ce déséquilibre est un défi pour nous, professionnels du secteur.

Les algorithmes d’IA ne sont pas neutres. Ils peuvent reproduire les biais présents dans les données utilisées pour les entraîner. Si seules des équipes masculines les conçoivent, alors elles ne peuvent refléter les aspirations et la richesse de la société. Une plus grande diversité permettrait de créer des modèles plus justes, mieux adaptés à une société inclusive.

L’IA jouera un rôle clé dans notre avenir. Elle ne peut pas être l’apanage des hommes. Intégrer davantage de femmes dans ce domaine permettra de diminuer les inégalités de genre à l’avenir.

Chez Yakoota, nous constatons que près de 90 % des candidatures à nos postes en IA proviennent d’hommes. Nous accordons d’ailleurs une attention particulière à ces candidatures, tout en préservant le principe d’équité entre tous les candidats, indépendamment de leur genre. Ainsi, toutes les candidatures retenues ont été largement méritées. En termes de performance, les femmes sont aussi performantes dans ce secteur. Il n’y a donc aucune raison pour qu’elles se retiennent de postuler pour des métiers de l’avenir !

Nous appelons aussi les universités à favoriser la mixité dans les formations en intelligence artificielle. Une meilleure représentation féminine contribuera à une IA plus équilibrée, plus performante et plus éthique.

L’IA est un domaine d’avenir. Les femmes ont toute leur place pour en façonner le futur. Qu’elles n’hésitent pas à postuler !

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